Economy
AI
Эстония меняет правила: новые законы о пенсиях, налогах и пособиях
С 1 января 2026 года в Эстонии вступают в силу комплексные законодательные изменения, вводящие гибкую пенсионную систему, стандартизированный налоговый вычет в 700 евро и пересматривающие социальные выплаты для адаптации к демографическим реалиям.
- —В Эстонии введена гибкая пенсионная система, заменяющая досрочный выход на пенсию возможностью более ранних выплат и одновременной работы, вступающая в силу с 1 января 2026 года.
- —Значительные налоговые изменения включают отмену налогового «горба» и стандартизированный налоговый вычет в размере 700 евро в месяц для большинства физических лиц, с более высоким вычетом для пенсионеров.
- —Введены новые правила для родительских пособий, включая снижение верхнего предела ежемесячной компенсации и отмену ограничений по доходам для родителей, получающих пособия во время работы.
- —Пенсионный возраст с 2027 года будет по-прежнему привязан к ожидаемой продолжительности жизни, увеличиваясь максимум на три месяца в год, также скорректированы не облагаемый налогом минимум и ставки социального налога.
- —Вступили в силу изменения в услугах социального обеспечения для приемных, усыновивших и опекунских семей, требующие новых процедур подачи заявлений и обязательной адаптационной поддержки.
- —Расширен список медицинских изделий, финансируемых Больничной кассой, а также внесены изменения в условия возмещения расходов на различные медицинские принадлежности и лечение, наряду с новым дневным лимитом на пособия по болезни.
Recap
Это не просто набор поправок, а фундаментальная перекалибровка социального контракта в Эстонии. Правительство смещает акцент с гарантированной государством стабильности на индивидуальную гибкость и ответственность, особенно в пенсионном планировании. Привязка возраста выхода на пенсию к продолжительности жизни — это прагматичный шаг для обеспечения финансовой устойчивости системы, который перекладывает демографические риски на будущие поколения пенсионеров.